Ófjárhagslegar upplýsingar

Stefnir gefur út ófjárhagslegar upplýsingar í fyrsta sinn árið 2021 og vill með því hvetja aðra til að gera hið sama og stuðla að gagnsærri upplýsingagjöf varðandi þá mikilvægu þætti sem umhverfi, félagslegir þættir og stjórnarhættir eru í starfsemi félagsins.  Stefnir vinnur skráningu ófjárhagslegra upplýsinga eftir UFS viðmiðum NASDAQ.

Stefnir fær upplýsingar vegna umfangs 2 og 3 úr árs- og sjálfbærniskýrslu Arion banka og eru þær reiknaðar miðað við hlutfall fermetra sem Stefnir notar undir sína starfsemi sem fer fram í höfuðstöðvum bankans. Gögn sem snúa að mannauði koma úr mannauðskerfi móðurfélags Stefnis og gögn sem snúa að stjórnarháttum byggja á stjórnarháttayfirlýsingu Stefnis. Ófjárhagslegar upplýsingar hafa verið endurskoðaðar og staðfestar með takmarkaðri vissu af endurskoðunarfyrirtækinu Deloitte.

Árangur á árinu 2021

Stefnir stofnaði þrjá sjóði sem taka sérstaklega mið af sjálfbærni á árinu 2021 og félagið hefur verið leiðandi í framboði á sjóðum á sviði ábyrgra fjárfestinga (UFS-sjóðum). Sjóðirnir eru „Stefnir -Scandinavian Fund - ESG“, „Stefnir – Sjálfbær skuldabréf“ og „Stefnir – Grænaval“. Stefnir – Scandinavian Fund ESG hefur hlotið AAA-einkunn MSCI, þá hæstu sem veitt er og er hann fyrstur íslenskra sjóða til að hljóta þessa einkunn. Sjóðurinn er þar með kominn í flokk með fremstu sjóðum í heiminum með tilliti til UFS þátta. Í greiningu MSCI kemur fram að „Stefnir – Scandinavian Fund ESG“ mælist ofar en 94% sjóða sem MSCI veitir einkunn, en þeir eru um 34 þúsund talsins á heimsvísu.

Stefnur um sjálfbærni og ábyrgar fjárfestingar 

Stefna um sjálfbærni og samfélagslega ábyrgð var samþykkt af stjórn í upphafi árs 2022. Stefnan lýsir sjálfbærniáherslum Stefnis til lengri tíma og hvernig félagið tileinkar sér sjálfbærni í starfsemi sinni og við stýringu fjármuna samkvæmt umboðsskyldu félagsins. Stefnuna má finna á heimasíðu Stefnis. Félagið hefur einnig sett sér stefnu um ábyrgar fjárfestingar. Stefnan miðar að því að stýra fjármunum í eigu viðskiptavina með hagsmuni þeirra að leiðarljósi út frá umhverfisþáttum, félagslegum þáttum og stjórnarháttum. 

Ófjárhagslegir lykilmælikvarðar Stefnis

  • G2. Óhæði stjórnar: Óháðir stjórnarmenn voru tveir á móti einum háðum stjórnarmanni á árinu 2021.
  • G5. Siðareglur birgja: Öllum birgjum Stefnis ber að fylgja siðareglum birgja.
  • G6. Siðferði og aðgerðir gegn spillingu: Stjórn samþykkti siðareglur árið 2021 sem endurspegla þau siðferðisviðmið sem stjórn og starfsmenn vinna eftir en önnur viðmið um sama efni má einnig finna í ráðningasamningum starfsfólks, stefnu um hagsmunaárekstra og starfsreglum stjórnar. Stjórn samþykkti einnig reglur Stefnis um aðgerðir gegn peningaþvætti og fjármögnun hryðjuverka árið 2020.
  • G7. Persónuvernd: Stefnir hefur sett sér stefnu um persónuvernd sem sjá má á heimasíðu félagsins.
  • S4. Kynjafjölbreytni: Hlutfall kvenna í störfum í efsta starfsmannalagi var 40% á árinu 2021 en innan fyrirtækisins var hlutfall kvenna 30%. Markmið stjórnar um aukna fjölbreytni lýtur að því hlutfall kvenna meðal starfsfólks félagsins verði 40% í lok árs 2024.

 

Samþykkt af stjórn Stefnis
17. febrúar 2022

Environmental2021
E1. GhG Emissions
Total amount, in CO2 equivalents6,2
- For Scope 10
- For Scope 21,5
- For Scope 34,7
Total emissions offset-3
E2. Emissions Intensity
Emission intensity (kgCO2e/MWh)37,49
Emission intensity per total assets (tCO2e/ ISK bn.)1,9
Emission intensity per employee (tCO2e/no)0,3
E3. Energy Usage
Total energy consumption (kWh)165.505
- Of which energy from electricity41.663
- Of which energy from hot water123.842
E4. Energy Intensity
Energy per full-time equivalent (FTEe) employee (kWh/FTEs)7.881
Energy intensity per total asset (kWh/ISK bn.)51.113
E5. Energy Mix
Renewable Energy (%)100
E6. Water Usage
Total amount of water consumed (m3)3.161
E7. Environmental Operations
Does your company follow a formal Environmental Policy? (Yes/No)No
Does your company follow specific waste, water, energy, and/or recycling polices? (Yes/No)Yes
Does your company use a recognized energy management system? (Yes/No)No
E8. Climate Oversight / Board
Does your Board of Directors oversee and/or manage climate-related risks? (Yes/No)No
E9. Climate Oversight / Management
Does your Senior Management Team oversee and/or manage climate-related risks? (Yes/No)No
E10. Climate Oversight / Management
Total amount invested, annually, in climate-related infrastructure, resilience, and product development.-
Social2021
S1. CEO Pay Ratio
Ratio: CEO total compensation to median FTE total compensation1,77
Does your company report this metric in regulatory filings? (Yes/No)Yes
S2. Gender Pay Ratio
Ratio: Median male compensation to median female compensation1,003
S3. Employee Turnover
Year-over-year change for full-time employees (%)5
Year-over-year change for part-time employees (%)5
Year-over-year change for contractors and/or consultants (%)0
S4. Gender Diversity
Total enterprise headcount held by women (%)30
Entry- and mid-level positions held by women (%)35
Senior- and executive-level positions held by women (%)40
S5. Temporary Worker Ratio
Total enterprise headcount held by part-time employees (%)10
Total enterprise headcount held by contractors and/or consultants (%)0
S6. Non-Discrimination
Does your company follow a sexual harassment and/or non-discrimination policy? (Yes/No)No
S7. Injury Rate
Frequency of injury events relative to total workforce time (%)0
S8. Global Health & Safety
Does your company follow an occupational health and/or global health & safety policy? (Yes/No)No
S9. Child & Forced Labor
Does your company follow a child and/or forced labor policy? (Yes/No)No
If yes, does your child and/or forced labor policy See also: cover suppliers and vendors? (Yes/No)No
S10. Human Rights
Does your company follow a human rights policy? (Yes/No)No
If yes, does your human rights policy See also: cover suppliers and vendors? (Yes/No)No
Governance2021
G1. Board Diversity
Total board seats occupied by women (%)67
Committee chairs occupied by women (%)100
G2. Board Independence
Does company prohibit CEO from serving as board chair? (Yes/No)Yes
Total board seats occupied by independents (%)67
G3. Incentivized Pay
Are executives formally incentivized to perform on sustainability? (Yes/No)No
G4. Collective Bargaining
Total enterprise headcount covered by collective bargaining agreement(s)100
G5. Supplier Code of Conduct
Are your vendors or suppliers required to follow a Code of Conduct? (Yes/No)100
G6. Ethics & Anti-Corruption
Does your company follow an Ethics and/or Anti-Corruption policy? (Yes/No)Yes
If yes, what percentage of your workforce has formally certified its compliance with the policy?100
G7. Data Privacy
Does your company follow a Data Privacy policy? (Yes/No)Yes
Has your company taken steps to comply with GDPR rules? (Yes/No)Yes
G8. ESG Reporting
Does your company publish a sustainability report? (Yes/No)Yes
Is sustainability data included in your regulatory filings? (Yes/No)Yes
G9. Disclosure Practices
Does your company provide sustainability data to sustainability reporting frameworks? (Yes/No)Yes
Does your company focus on specific UN Sustainable Development Goals (SDGs)? (Yes/No)No
Does your company set targets and report progress on the UN SDGs? (Yes/No)No
G10. External Assurance
Are your sustainability disclosures assured or validated by a third party? (Yes/No)Yes

Ófjárhagslegar upplýsingar Stefnis 2021

Álit Deloitte með takmarkaðri vissu

Þessi síða notar vafrakökur. Lesa meira